Il-Kummissarju jappella għal approċċ Team Europe għall-migrazzjoni tax-xogħol

Fis-sessjoni plenarja tiegħu ta’ April, il-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew (KESE) iddiskuta l-Pakkett ta’ Mobbiltà tat-Talent. Din l-inizjattiva tinkludi serje ta’ miżuri ġodda mfassla biex jagħmlu l-Unjoni aktar attraenti għat-talent minn barra l-UE, u biex jiffaċilitaw il-mobilità fi ħdanha.

Il-Kelliem mistiedna Il-Kummissarju għall-Affarijiet Interni Ylva Johansson appellat għall-appoġġ tal-KESE billi jlaqqa' flimkien l-Istati Membri u l-organizzazzjonijiet tas-soċjetà ċivili biex iħaddnu din l-innovazzjoni u jiżguraw li jkun hemm politika effettiva dwar il-migrazzjoni tax-xogħol.

Waħda mill-miżuri bażiċi fil-Pakkett ta' Mobbiltà tat-Talent hija l-inizjattiva "Talent Pool", l-ewwel pool ta' tqabbil volontarju fil-livell tal-UE, fejn l-Istati Membri interessati jistgħu jġibu flimkien lil min iħaddem fl-UE u lil dawk li qed ifittxu xogħol f'pajjiżi terzi. 

Huwa stmat li l-inizjattiva Talent Pool se jkollha impatt pożittiv fuq il-PDG tal-UE, b'sa EUR 4.2 biljun iġġenerat minn pagi addizzjonali u 20 Stat Membru jipparteċipaw sal-2030. Madankollu, kif saħaq il-KESE fl-opinjoni tiegħu dwar il- Pakkett tal-Mobilità tat-Talent adottat f'din il-plenarja, il-Grupp ta' Talent tal-UE jeħtieġ li jkun għodda prattika, faċli biex tintuża u ta' fiduċja li tkun attraenti għall-ħaddiema u għal min iħaddem. Fl-istess ħin, trid tappoġġja l-migrazzjoni legali tax-xogħol ġusta u etika. 

Il-President tal-KESE Oliver Röpke saħaq li “L-UE qed tiffaċċja nuqqasijiet serji ta’ ħaddiema u ħiliet minħabba tranżizzjoni għal ekonomija ekoloġika u diġitali, u sfidi demografiċi. Il-pakkett tal-mobilità tat-talent jista' jkun strument wieħed fost l-oħrajn biex itaffu dawn l-isfidi. Fl-istess ħin, ħiliet u ħiliet mill-ġdid kif ukoll protezzjoni adegwata tal-ħaddiema u l-kumpaniji kontra l-isfruttament u l-kompetizzjoni inġusta huma meħtieġa."

Din l-inizjattiva għandha l-għan li tipprovdi qafas ta’ politika komprensiv biex tindirizza n-nuqqas ta’ ħaddiema u ħiliet madwar l-Ewropa. Dawn in-nuqqasijiet huma kkawżati minn varjetà ta’ fatturi li kkawżaw ostakli serji għal-livelli operattivi tal-kumpaniji Ewropej, b’75 % tal-SMEs jirrappurtaw diffikultajiet biex isibu ħaddiema tas-sengħa.

Il-Kummissarju Ewropew għall-Affarijiet Interni Ylva Johansson sejħet għal approċċ ta' team Europe għall-migrazzjoni tax-xogħol b'dimensjoni Ewropea usa'. “Il-migrazzjoni tax-xogħol hija prinċipalment kompetenza nazzjonali u se tkompli tkun hekk, bi Stat Membru wara l-ieħor iżid il-kwoti għall-migrazzjoni tax-xogħol. Iżda rridu noħolqu approċċ ta’ tim Ewropa, bl-istituzzjonijiet tal-UE, l-Istati Membri u l-organizzazzjonijiet tas-soċjetà ċivili jaħdmu flimkien biex iġibu inizjattivi ġodda u jiffaċilitaw l-implimentazzjoni tal-politiki tal-mobilità tax-xogħol.”

reklam

Il-membri tal-KESE tkellmu wkoll dwar l-isfruttament, salarji xierqa u kundizzjonijiet deċenti, u s-sigurtà tax-xogħol, li jiggarantixxu opportunitajiet ta’ xogħol attraenti għall-ħaddiema migranti u refuġjati. 

Il-membru tal-KESE Tatjana Babrauskienė, rapporteur għall-opinjoni, qalet li “Informazzjoni trasparenti u affidabbli dwar l-aċċess għall-impjiegi fl-Istati Membri tal-UE u dwar ir-rekwiżiti, inkluż ir-rikonoxximent tal-kwalifiki, jeħtieġ li tiġi pprovduta permezz ta’ websajt tal-UE waħda għall-ħaddiema u għal min iħaddem”.

Meta tiġi biex tgħin liċ-ċittadini ta’ pajjiżi terzi jsibu impjiegi tajbin fl-UE u lil min iħaddem biex jirrekluta lil dawn il-ħaddiema, is-Sinjura Babrauskienė żied jgħid li “Il-ħiliet u l-kompetenzi tal-ħaddiema minn pajjiżi terzi għandhom jiġu vvalutati u vvalidati malajr biex jiġi żgurat li l-ħiliet tagħhom ikunu ċċertifikati u jkunu jistgħu jiksbu l-kwalifiki tagħhom meta jkun meħtieġ”.

Il-membru tal-KESE u ko-rapporteur Mariya Mincheva rrimarkat li “It-Talent Pool tal-UE m’għandux jirriżulta f’piż amministrattiv akbar għal min iħaddem. Għandu jkun sempliċi li jittrasferixxu postijiet vakanti mis-servizzi nazzjonali tal-impjiegi pubbliċi għall-EU Talent Pool”.

Aqsam dan l-artikolu: